• Développer rapidement l’employabilité de personnes demandeur d’emploi
• Permettre aux participants d’acquérir les savoirs être minimum nécessaires à l’accès et au maintien dans un emploi
• Favoriser l’acquisition des compétences techniques de base nécessaires à un travail de qualité
• Concrétiser l’action par l’obtention d’un contrat de travail

• Comprendre le contexte réglementaire et conventionnel des activités de services à la personne
• Gérer ses ressources humaines
• Organiser ses ressources humaines
• évaluer le besoin d’un client, mettre en place une prestation et évaluer ses réalisations
• Gérer la relation clientèle
• Tendre vers la qualité

Un concept unique qui vous permet de :

• Accroître l'image de votre entreprise
• Développer la lisibilité de vos offres
• Valoriser vos métiers et intervenants

Deux supports complémentaires de forte notoriété:

• Le Kiddam : Le guide papier
• Le Kiddam.com : le site internet de référence

• Etablir les éléments du diagnostic
  • Construire un outil d'analyse adapté à votre organisation
  • Définir les éléments de "dialogue" au sein de votre organisation
• Etablir les pistes de gestion des âges
  • Construire la grillle d'analyse des résultats du diagnostic
  • Définir les leviers et pistes d'actions

• Améliorer l'accueil et l'intégration = formation de tuteurs
• Convaincre le client = argumentaire client
• Rationnaliser le recrutement = guide d'aide au recrutement
• Former = formations FASILD